人事行政经理
人事行政经理岗位职责:
一、人事体系:
1.制定并监督行政人事管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政人事计划,拟订成本预算,并监督执行;
2.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
3.负责公司社会保险相关工作,有社保办理从开户到人员管理相关经验;
4.管理各类考勤报表、监察考勤记录、管理公司年假和福利等数据;
5.负责公司员工薪资的制作与考勤的核对;
6.对新入职员工进行相关公司规章制度的培训;
7.负责总部各个部门的招聘工作;
8.负责各部门绩效制定,以及绩效考核(重点KPI、360制定);
9.负责公司员工关系相关工作。
二、行政体系:
1.定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
2.接待公司重要来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议,负责相关外联工作;
3.负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
4.负责公司网站的开发与需求相关工作;
5.公司日常办公用品及相关必须品的采购
6.负责集团全部后勤工作
7.处理公司突发事件
8.对公司车队日常管理工作
9.对公司员工进行日常相关培训工作
 
任职要求:
1、28岁以上,行政管理、人力资源管理、工商管理相关专业专科以上学历;
2、五年以上行政人力管理工作经验,执行力较强,工作效率和责任感强烈。热爱人力行政工作;
4、较好的服务意识和专业敬业精神;
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