人事行政助理

人事行政助理岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等


任职要求:
1.人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理相关专业;
2.至少1年以上相关工作经验,普通话流利;
3.熟知国家、地区的相关劳动法律法规;
4.具有较强的工作热情和工作主动性;具备较高的职业道德和保密意识;
5.沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神。

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